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看護師が転職を意識する仕事の悩みは「人間関係の疲れ」

看護師が転職を意識する仕事の悩みは「人間関係の疲れ」 看護師が転職を考えるきっかけとなる原因の悩みは様々ですがその中でも多いのが「人間関係の疲れ」です。
看護師という人の命に携わる職場では少しのミスが命取りともなりかねないため、どうしても仕事に対して厳しくなり、それは言葉や態度にも現れてしまうこともあります。
そして、今では男性も増えてきましたが、まだまだ女性が多い職種のため女性特有の群れや馴れ合いが起こることも否めません。
そうした様々な要因が重なることでちょっとした気をきっかけに人間関係の悪化が起こり、職場に居ずらくなる経験がある方は多いようです。
また、同僚との関係は良好でも、ボスである師長がキツイ性格だったりしますとそれに従わなければならず理不尽さを感じて悩むことも多く見られます。
これらは看護師にかかわらずどの職場でも起こり得ることですがやはり医療職であることと、女性が多いということで悩んでいる方は多くおり、転職を意識することも多々ある模様です。

看護師の転職理由に多い体や精神的疲れの問題

看護師の転職理由に多い体や精神的疲れの問題 仕事をしていく上では悩みがつきものですが、看護師が転職をしたいと考えるようになるのが疲れの問題です。
看護師の仕事は精神的な負担が多いだけではなく肉体労働ですので、他の仕事に比べてもハードになります。
労働時間に関しても職場によっては夜勤が多かったり、夜勤明けですぐに日勤に入るようなところもあるほどですので、働く職場次第で体への負担は大きく変わります。
疲れの問題で転職を考えるのであれば、体への負担の事を考えて選ばなくてはなりません。
日勤のみの仕事や短時間勤務の仕事なども視野に入れて考えてみると、体への負担も小さくなります。
入院設備などがある職場の場合は夜勤が組み込まれることが多いですが、診療所のような場所は入院設備がない為に夜勤をすることもありません。
残業時間も重要で慢性的に残業が発生するような職場は、短時間勤務だとしても負担が大きくなります。
一か月の残業時間がどのくらいかを確認して、体力と相談しながら働く事です。

新着情報

◎2025/03/12

情報を更新しました。
>看護師への転職はどのくらいの年齢まで可能なの?
>看護師の転職に役立つスケジュール管理のポイント
>大病院の看護師への転職はメリットが多いの?
>転職を考える看護師必見・他業種との違いと成功の秘訣
>看護師から保育士への転職を検討する方へのお役立ちガイド

◎2024/5/14

情報を更新しました。
>看護師の転職市場における人材減少とその対策についての解説
>看護師が転職によって収入を増やすための具体的な戦略とポイント
>看護師が転職で充実したプライベートを手に入れる方法
>男性看護師が転職を成功させるための実践的アドバイスとポイント
>看護師が転職を成功させるためのキーワードとしての海外勤務の魅力と注意点

◎2023/7/24

情報を更新しました。
>看護師の転職と求めたい福利厚生の働きやすさ
>看護師の転職を左右する研修参加があります
>【看護師の転職】働く時間から考えてみよう
>看護師が転職後に合いやすいトラブルとは?
>インターネットサイトで看護師へ転職してみよう

◎2022/9/15

情報を追加しました。


>年齢を問わず看護師の転職は需要が大きいので苦労することはありません
>看護師の転職の目的と情報収集の進め方に注目
>看護師の転職活動とライフステージの考え方
>看護師の転職で感じる障壁と課題解決方法に注目
>キャリアアップを意識する看護師の転職の進め方

◎2020/5/19

転職するならインターネットを活用
の情報を更新しました。

◎2020/3/16

看護師が転職するメリット
の情報を更新しました。

◎2020/1/24

病院以外のメリット・デメリット
の情報を更新しました。

◎2019/11/20

看護師転職サイトの使い方
の情報を更新しました。

◎2019/8/23

看護師転職理由に多い家庭の両立
の情報を更新しました。

◎2019/6/28

サイト公開しました

「看護師 仕事」
に関連するツイート
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夜勤なしの看護師になったら、趣味の時間ができた。前は仕事だけで終わる毎日。今は自分の人生を楽しめるようになった。転職サービスを使って正解だった。詳しくは固定へ。


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クリニック勤務に転職して感じた。看護師仕事が、こんなにも穏やかで幸せに思える日が来るなんて。詳しくは固定へ。


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返信先:上から物を言うとか、横柄な態度の看護師はうちにもいますが、大体が責任感なく仕事出来ない人が多いです(当院の場合) 良い先生なら、通院続けたいと思いますけどね😢


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昨日の仕事は断ったぞ。担当は「看護師さん達の勉強の為に」とか言ってたけど「今回の事は必要ないので勉強にはなりません。それに我々の勉強と業務は別です。あなたから与えられなくて結構です」とまで、つい口が滑って言っちゃったから、相手怒ってたな。でもやらなくて良くなった当事者ナース喜んで


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課長(精神保健福祉士「隠蔽で)虐待はない 主犯格(看護師)と話し合え」→拒否→110番 K病院「主犯格泣いてパトカー呼んで可哀想!」 施設「仕事してないよね」 別病院「人材以前に人格に問題」 集団ストーカーでも加害者の精神疾患+管理職等の職務怠慢(能力不足NPD)の問題を、責任転嫁され続けています