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看護師転職理由に多い家庭の両立

看護師転職理由に多い家庭の両立 看護師が転職を希望する理由で多いものの一つに、家庭との両立が難しいというものがあります。これは看護師の勤務体制によるところが大きく、入院病棟のある一般的な病院では24時間交代で勤務しなければなりません。病院や病棟によって3交代制のところと2交代制のところがありますが、いずれの場合もハードで家庭との時間の調整が難しくなってしまいます。独身であればまだしも、結婚すると家族との時間を持つことが難しくなったり、子育てもままならなくなってしまいます。

そのため看護師をそれ以上続けることができなくなってしまうのです。これを回避する方法として、正規職員として働くのではなくパートで働くか、あるいは外来(日勤)だけの病院で働くしかありません。しかし、日勤だけだと仕事がハードな割には夜勤手当などが付かなくなるので手取りが少なくなったり、パートであればボーナスが出なくなるなど、遣り甲斐を感じなくなってしまう人も少なくないようです。

看護師の転職理由はどのようなものが上位なのか

看護師の転職理由はどのようなものが上位なのか 看護師はとても人気のある職業で、昔から女性のなりたい職業ランキングで上位にあげられます。どの職業でも転職を希望する方はいますが、もちろん看護師の方でもそのような方は存在します。どのような理由が上位なのか見ていきたいと思います。

一番多いのが収入への不満です。看護師の平均年収は520万円ほどと言われています。日本全体の平均年収が420万円なので、比較的高いと言えます。女性に限れば、看護師の平均年収は470万円、日本全体の平均年収は280万円なのでかなり高いと言えます。しかし、そこには年収だけで判断できない要因があります。
その他の理由からその要因は伺え、休暇が取りにくく状況によっては取れないとか超過時間が多く勤務時間も不規則などが上位に並びます。また、人間関係が良くないこともあげられます。労働環境の悪さが不満につながっていることが伺えます。そして、少しでも労働環境が良いところを求めて転職を希望する方がいるのです。

新着情報

◎2025/03/12

情報を更新しました。
>看護師への転職はどのくらいの年齢まで可能なの?
>看護師の転職に役立つスケジュール管理のポイント
>大病院の看護師への転職はメリットが多いの?
>転職を考える看護師必見・他業種との違いと成功の秘訣
>看護師から保育士への転職を検討する方へのお役立ちガイド

◎2024/5/14

情報を更新しました。
>看護師の転職市場における人材減少とその対策についての解説
>看護師が転職によって収入を増やすための具体的な戦略とポイント
>看護師が転職で充実したプライベートを手に入れる方法
>男性看護師が転職を成功させるための実践的アドバイスとポイント
>看護師が転職を成功させるためのキーワードとしての海外勤務の魅力と注意点

◎2023/7/24

情報を更新しました。
>看護師の転職と求めたい福利厚生の働きやすさ
>看護師の転職を左右する研修参加があります
>【看護師の転職】働く時間から考えてみよう
>看護師が転職後に合いやすいトラブルとは?
>インターネットサイトで看護師へ転職してみよう

◎2022/9/15

情報を追加しました。


>年齢を問わず看護師の転職は需要が大きいので苦労することはありません
>看護師の転職の目的と情報収集の進め方に注目
>看護師の転職活動とライフステージの考え方
>看護師の転職で感じる障壁と課題解決方法に注目
>キャリアアップを意識する看護師の転職の進め方

◎2020/5/19

転職するならインターネットを活用
の情報を更新しました。

◎2020/3/16

看護師が転職するメリット
の情報を更新しました。

◎2020/1/24

病院以外のメリット・デメリット
の情報を更新しました。

◎2019/11/20

看護師転職サイトの使い方
の情報を更新しました。

◎2019/8/23

看護師転職理由に多い家庭の両立
の情報を更新しました。

◎2019/6/28

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「看護師 家庭」
に関連するツイート
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そーいえば、看護師のお仕事なんだけど、家庭の事情と農業とあり今月いっぱいで退職しました🙆‍♀️ 上司とも話し合い今後の勤務時間の延長、正社員など難しそうなので🥺 年明けから、インフル→痔の手術→コロナと色々重なってしまって、職場には迷惑かけてしまいました(>_<)💦


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家庭を優先したい私に、転職サービスが最適な復職先を提案。無理のないペースで看護師に戻れた。詳しくは固定へ。


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看護師の叫び】家庭と仕事の両立難しく離職者増加、看護師不足が深刻!病棟は休み取れず有給捨てる一方、他部署は年20日使用可。このままじゃ看護師確保ますます困難に。業務見直し、無駄削減、現場の声聞いて!働きやすい環境を!看護部長へ提出した。さてどうなるか。


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子どもに「ママはお仕事頑張りすぎ」と言われたのが転職のきっかけ。今は家庭も仕事も充実させながら看護師を続けられている。詳しくは固定へ。


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返信先:自分は負担額の増額には賛成ですね。 学童と併用しているので、家庭的には非常に負担が厳しいのですが… 放デイとして預かり型は増えても良いし、習い事的な形も増えても良いと思います。ただ病院の看護師配置加算のように配置人数や専門的療育加算の増額など、住み分けが出来ても良いと思います。